자격증 서열별 ‘환상 vs 현실’ 완전 정리 — 기능사부터 기술사까지

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자격증 서열별 ‘환상 vs 현실’ 완전 정리 — 기능사부터 기술사까지

“기능사 × 100 ≠ 기술사 1”
결국 핵심은 난이도 차이 + 실무 깊이다. 각 급수마다 느끼는 허들, 흔한 착각, 준비 포인트를 한눈에 정리했다. (욕설 대신 현실 데이터·제도 설명으로 교체!)

 

구분 응시 조건* 합격 기준 대표 난관 현장에서 듣는 흔한 착각
기능사 제한 없음 필기 40 점 ↑ + 실기 60 점 ↑ 계산기 기초·실기 작업 숙련 “1년 경력만 채우면 산업기사 원패스”
산업기사 기능사 + 1년 경력 / 전문대 졸 필기·실기 각 60 점 ↑ 급수별 계산 난이도 UP “기사 기출 5회 독파면 딴다”
기사 관련 4년제 졸 / 산업기사 + 1년 평균 60 점(과락 40) 과목 통합 계산·법규 논술 “경력 쌓자마자 기술사 5분컷”
기능장 기능사 + 7년 경력 등 작업 + 설계/이론 현장 매뉴얼·공정관리 “기사보다 쉽다”
기술사 기사 + 4년 경력 등 필답 합 60 점, 면접 60 최고 난이도 서술·사례 분석 “학원만 가면 누구나”

* 건설·기계·전기 등 직종별 세부 조건 상이.


1. 기능사 — “가장 넓은 입구, 계산 문제가 덫”

  • 주요 환상 : 필기 찍어도 붙고 실기는 숙련자 따라 하면 끝.

  • 현실 포인트

    1. 필기 계산 비중이 20 % 이상이라 전기·용접 등은 사칙·단위 환산이 ‘지뢰’다.

    2. 실기는 작업 순서·안전 수칙 평가가 예상 밖으로 깐깐.

  • 준비 팁 : CBT 기출 3개년 + 실기 영상 반복 시청 → 모의 작업 체크리스트 작성.


2. 산업기사 — “기사는 쉬울 것?”

  • 주요 환상 : 기사 기출 5회독 = 합격.

  • 현실 포인트

    1. 계산이 급수별 난이도·범위 확 올라간다.

    2. 이론 :실무 비율이 6:4 → 공식 암기보다 ‘정리 노트’ 필수.

  • 경력 허들 : 산업기사 합격 후 같은 계열로 기사 실기 면제 혜택(일부 직종) 활용하면 시간 단축.


3. 기사 — “온실 속 화초가 만나는 야생”

  • 주요 환상 : 기사증만 있으면 취업·승진 프리패스.

  • 현실 포인트

    1. 계산 + 서술형 복합. 과락 40 점 룰 때문에 과목 편식 허용 안 됨.

    2. 실무선 역학·회로·구조 등 ‘설계 기반 사고’ 요구.

  • 꿀팁 : 출제위원 코멘트가 실린 실무 사례집(기출 해설본) → 학습 우선순위 설정.


4. 기능장 — “경력 7년의 무게”

  • 주요 환상 : 기사보다 살짝 어렵다?

  • 현실 포인트

    1. 작업 설계서 작성 + 고급 작업 평가라 경력 7년치 데이터베이스가 필요.

    2. 자격 수당·직급 요건이 지방공기업·교육공무직 등에서 가점으로 작동.

  • 전략 : 현장 프로세스·설비 운영 매뉴얼을 포트폴리오 형태로 정리 → 실기 설계형 대비.


5. 기술사 — “이름값이 곧 브랜드”

  • 주요 환상 : 학원·스터디 커리큘럼만 따르면 단시간 돌파.

  • 현실 포인트

    1. 필답형 6문제(주관식 서술)× 200 분. 실무 경험 + 법령 + 최신 사례를 한 줄기 논리로 묶어야 점수.

    2. 면접에서 실제 현장 실패 사례 → 대안·리스크 관리까지 설명 못 하면 탈락.

  • 난도 : 합격률 평균 10 % 내외. ‘스펙 상위 1 % + 글쓰기·발표’ 융합.

  • : ① 직능단체 논문·세미나 발표 → 실적 + 논지 다듬기, ② 5개년 기출 키워드 → 고득점 서론 틀 미리 암기.


전투력(?) 비교가 의미하는 것

“기능사 100 매 vs 기술사 1? → 기술사 1이 승”
서류·현장 권한에서 자격 등급이 우선순위를 결정하기 때문. 단, 프로젝트 성과·실무 포트폴리오 없이 ‘자격 홀딩’만으로는 기술사도 입지가 약해진다.


실무자 조언 3가지

 

  1. 계단식 목표 설정

    • 기능사 → 산업기사 → 기사 (이해도·연봉 상승)

    • 기사 + 경력 → 기능장·기술사 (관리·설계권 확보)

  2. 계산·법령 대비 균형
    – 최근 기출은 계산 난도 ↓, 시사성 법령 문제 ↑. 50:50 대비가 안전.

  3. ‘나는 왜 따는가’ 명확히
    – 채용·수당·감리 자격? 목적 따라 직종·급수를 선별해야 시간·비용 낭비를 막는다.


태그
#기능사 #기사 #기술사 #자격증난이도 #현실체크

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